Medidas del Gobierno regional ante el coronavirus

Empleo difunde una guía de prevención contra el virus para empresas que reabran sus puertas

Está coordinada con la Consejería de Salud, y ha sido remitida a agentes económicos y sociales, así como a servicios de prevención de riesgos laborales

El documento recoge las principales medidas para limitar la presencia de trabajadores, de distanciamiento social, de higiene, de desinfección y de información a los empleados

La Consejería de Empleo, Investigación y Universidades, a través de la Dirección General de Diálogo Social y Bienestar Laboral, y en coordinación con la Consejería de Salud, ha elaborado una guía con el fin de facilitar a las empresas de la Región orientaciones y recomendaciones sobre las medidas para prevenir y evitar la posibilidad de contagio por Covid-19. Dicha guía se encuentra , y ha sido remitida a agentes económicos y sociales, así como a servicios de prevención de riesgos laborales.

El documento recopila las principales iniciativas de prevención y protección a aplicar en las empresas: las dirigidas a evitar o limitar la presencia de trabajadores en el centro de trabajo, las medidas de distanciamiento social, las medidas de higiene, las de desinfección y limpieza de los lugares de trabajo, las de formación e información a trabajadores, y las relacionadas con mascarillas y equipos de protección individual.

De forma más concreta, esas medidas se traducen en acciones como el aumento de la ventilación de todas las áreas de trabajo, la necesidad de equipar los aseos con los medios adecuados, la importancia de comunicar de forma inmediata cualquier sintomatología que pueda estar relacionada con la infección, o la reducción de las salidas de trabajadores de la empresa a otros lugares y centros de trabajo.

Previamente, la guía determina que la empresa debe realizar un plan de contingencia, es decir, de actuaciones, que esté adaptado a las características de cada centro de trabajo y dirigido a la prevención y a la respuesta ante la eventual aparición de casos o contactos estrechos de Covid-19. Todos los trabajadores deben conocer el contenido del plan.

La directora general de Diálogo Social y Bienestar Laboral, Purificación Cuadrupani, destacó que “el objetivo que buscamos con esta guía es que las empresas que todavía no han reanudado su actividad prevean la incorporación de sus trabajadores, y determinen todos los pasos específicos a dar para que ese regreso se produzca en condiciones de máxima seguridad”.

Identificar posibles riesgos en los centros de trabajo

La primera de las cinco fases del plan contingencia parte de la recopilación de información detallada sobre aspectos como las zonas de trabajo, los puestos, el modo de desplazamiento de los trabajadores o si existe trato presencial con clientes. La segunda fase es la de identificación del nivel de exposición al riesgo asociado a las diferentes tareas que se desarrollan en el centro de trabajo, en función de los posibles escenarios de exposición.

A continuación, se deben elaborar protocolos de actuación en función de las instrucciones de las autoridades sanitarias, en situaciones potenciales como que un trabajador experimente síntomas en su domicilio compatibles con la enfermedad, que los presente durante la jornada laboral o que se detecte un caso de contacto estrecho con un caso posible, probable o confirmado en la empresa. En base a los resultados de las fases anteriores, se establecerán las medidas de prevención y protección aplicables frente al riesgo de contagio.

Comunicación con los trabajadores

Finalmente, el plan incide en que la empresa debe crear sistemas de comunicación permanente con los trabajadores mediante medios electrónicos para informarles de incidencias y cambios en la prevención, de modo que haya máxima colaboración para la adopción de las medidas preventivas y el seguimiento de las recomendaciones incluidas en el plan.

Las recomendaciones incluidas en el documento del ISSL están en continua actualización para adaptarse a la evolución y a la nueva información que se disponga de la infección por Covid-19. Además, el documento recoge enlaces con la información más relevante que los ministerios de Sanidad e Industria tienen a disposición de los profesionales, así como los principales documentos técnicos publicados por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cultura abre el plazo para reiniciar la programación del Circuito de las artes escénicas y música para el segundo semestre

Ofrece a los ayuntamientos 15 días para remitir sus propuestas en las que al menos el 50 por ciento de los espectáculos deben ser murcianos

La Consejería de Educación y Cultura abre mañana lunes el plazo para reiniciar la programación del Circuito profesional de las artes escénicas y música para el segundo semestre del año y que cuenta con una oferta de 139 espectáculos de 40 compañías y productoras de la Región de Murcia.

De esta forma y en los próximos 15 días, los ayuntamientos que se acogieron a esta iniciativa del Gobierno regional tendrán que remitir al Instituto de las Industrias Culturales y las Artes sus propuestas para los 16 escenarios de teatros y auditorios que forman parte del Circuito profesional. Asimismo, las programaciones que se realicen deberán tener en cuenta las limitaciones indicadas por las autoridades sanitarias en el momento de la representación.

El director General del Instituto de las Industrias Culturales y las Artes, Juan Antonio Lorca, indicó que “el objetivo del Circuito Profesional es facilitar la distribución y exhibición pública del trabajo de los creadores murcianos creando una red de espacios escénicos y compañías productoras. De hecho, el 50 por ciento de los espectáculos que se programen dentro del Circuito tienen que ser de compañías y creadores de la Región de Murcia”.

El Circuito profesional de las artes escénicas y música es una iniciativa en la que se conjuga esfuerzos económicos, técnicos y de gestión para la realización de una programación de calidad, estable y continua, no circunstancial o esporádica, en los escenarios de la Región, una demanda histórica del sector que puso en marcha este año el Instituto de las Industrias Culturales y las Artes.