Limusa responde a IU: “Se tomaron medidas preventivas para cumplir con la normativa”

La Dirección de Limusa tomó medidas preventivas para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, máxime en el empleo de personas con distintas capacidades, al detectar el desfase puntual en un descanso

La Dirección de Limusa ha tomado las medidas necesarias y suficientes tendentes a asegurar el estricto cumplimiento de la normativa laboral, especialmente en materia de descanso mínimo obligatorio entre jornadas. El caso de vulneración en los tiempos de descanso entre una jornada y otra detectado en abril en el Centro de Gestión de Residuos, operado por Limusa, ha ocurrido de forma puntual en el periodo de alerta sanitaria.

Tanto la Jefatura de Planta como el centro especial de empleo, Proapedi, que gestiona el servicio de los operarios de mantenimiento, triaje y selección de residuos domésticos del flujo fracción resto y del flujo recogida selectiva de envases ligeros en las líneas productivas ubicadas en el Centro de Gestión de Residuos han recibido instrucciones para extremar la vigilancia en el cumplimiento de los derechos de los trabajadores, máxime tratándose de personas con distintas capacidades.

Cabría recordar que Limusa, y en especial la división del CGR, ha sido premiada y reconocida en varias ocasiones por ello, que la labor que desarrollan se corresponde satisfactoriamente con el contrato suscrito con el centro especial de empleo en cuestión, antes Apandis, hoy Proapedi.