Lorca impulsa la empleabilidad femenina con una mesa de trabajo entre entidades sociales

El Ayuntamiento de Lorca ha reunido este miércoles a casi una veintena de asociaciones del tercer sector, organismos públicos y representantes del tejido empresarial en una mesa de trabajo centrada en el fomento de la empleabilidad de las mujeres en el municipio. El encuentro ha sido encabezado por la concejal de Mujer, María de las Huertas García Pérez, con el objetivo de analizar los servicios de orientación laboral existentes, detectar posibles incompatibilidades entre programas y definir mecanismos de coordinación más eficaces.

La edil ha destacado la importancia de esta iniciativa para facilitar un espacio de encuentro y reflexión entre los profesionales de la orientación laboral, permitiendo intercambiar información, conocer la especificidad de cada servicio y establecer canales de coordinación efectivos. Todo ello con la finalidad de mejorar la atención y la inserción laboral de las beneficiarias, favoreciendo su acceso a un empleo de calidad.

«Desde el Gobierno de Lorca seguimos apostando por políticas activas de empleo que pongan en el centro a las mujeres, especialmente a aquellas que encuentran mayores barreras para su inserción laboral. La falta de empleo es una de las principales causas de vulnerabilidad, y solo desde la coordinación de todos los agentes implicados podremos ofrecer soluciones reales y eficaces«, ha señalado García Pérez.

En la reunión han participado entidades como Cáritas, Cruz Roja, Famdif, la Federación de Asociaciones de Mujeres de Lorca, Fundación Diagrama, Fundación ECCA Social, Nypacold y Oblatas, así como la Cámara de Comercio, Ceclor, el Centro de Desarrollo Local, el Centro de Salud Mental, Garantía Juvenil y el Servicio de Empleo y Formación de la Región de Murcia.

La concejal ha subrayado que estos encuentros son fundamentales para tejer redes de apoyo, compartir experiencias y evitar la duplicidad de esfuerzos, asegurando que cada mujer que lo necesite reciba la mejor atención posible en su proceso de inserción laboral. «Es fundamental que todos los recursos disponibles en nuestro municipio trabajen de forma coordinada, evitando duplicidades y optimizando esfuerzos, lo que refuerza nuestro compromiso con su empleabilidad y desarrollo personal«, ha concluido.