El paro baja en 313 personas en marzo en la Región de Murcia

Alcanza su cifra más baja desde 2008

El número de desempleados en la Región de Murcia descendió en marzo en 313 personas, situándose en 80.254 parados, según los datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Esta cifra representa un descenso del 0,4% respecto al mes anterior y supone el registro más bajo en un mes de marzo desde 2008.

El balance interanual refleja una disminución de 3.175 desempleados, lo que equivale a una caída del 3,8%. Por sectores, los mayores descensos se produjeron en Servicios (-292), Agricultura (-107) y Construcción (-42), mientras que el colectivo sin empleo anterior aumentó en 124 personas y la Industria en cuatro.

Más mujeres que hombres en paro

El desempleo femenino sigue siendo mayoritario, con 49.812 mujeres en situación de desempleo frente a 30.442 hombres. En términos porcentuales, el paro femenino descendió un 0,5%, mientras que el masculino lo hizo en un 0,2%.

En cuanto al empleo juvenil, el paro entre los menores de 25 años aumentó en 264 personas (+3,2%), mientras que en el colectivo de 25 años o más se redujo en 577 personas (-0,8%).

Contratación: menos temporales y mayor estabilidad

Durante marzo se registraron 42.569 contratos en la Región de Murcia, un 4,9% menos que el mismo mes del año anterior. De estos, 25.438 fueron indefinidos, un 1,6% menos que en marzo de 2024, mientras que los contratos temporales sumaron 17.131, lo que supone una reducción del 9,3%.

A nivel nacional, el paro descendió en 13.311 personas, situándose en 2.580.138 desempleados, su cifra más baja desde marzo de 2008. Las mayores caídas se registraron en la Comunidad Valenciana (-4.905), Cataluña (-2.556) y Galicia (-1.822).

Perspectivas del mercado laboral

Aunque el descenso del desempleo en la Región de Murcia es positivo, la reducción es la más pequeña registrada en un mes de marzo desde que hay registros. Además, el aumento del paro juvenil plantea un desafío adicional para el mercado laboral regional.
La proporción de contratos indefinidos, que representa el 59,76% del total, refleja un avance hacia una mayor estabilidad laboral, pero el volumen de contratación temporal sigue siendo significativo.