Los ERE se redujeron a la mitad en 2017 en la Región de Murcia

Antes de la crisis la cifra de Expedientes de Regulación de Empleo era de 119, la cifra de 2017 es tres veces menor, 37

El número de trabajadores afectados el año pasado por estos procedimientos fue de 311, frente a los 737 de 2016

En la Región de Murcia se registraron durante 2017 un total de 37 Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) por parte de empresas, lo que supone que estos procesos se redujeron a la mitad con respecto a los 72 de 2016. Se trata concretamente de una bajada del 49 por ciento, que da continuidad a la progresiva disminución acumulada en este ámbito desde que arrancó la recuperación económica y de empleo.

El descenso de los procedimientos de suspensión o despido también se pone de manifiesto en la caída del número de trabajadores perjudicados. Así, en 2017 los ERE afectaron a un total de 311 empleados (217 hombres y 94 mujeres), frente a los 737 del año 2016. De esta forma, en 2017 se vieron afectados un 58 por ciento menos de empleados que en el año anterior.

Asimismo, las cifras de 2017 mejoran las registradas en 2007, el año inmediatamente anterior al inicio de la crisis. Entonces los ERE ascendieron a 119, mientras que los 37 del año pasado son tres veces menos. Igualmente, la cifra de empleados incluidos en estos expedientes ha disminuido desde entonces un 34 por ciento (en 2007 fueron un total de 471).

La caída exponencial de la cifra de ERE en empresas de la Región se aprecia desde el año 2012, cuando los expedientes aprobados fueron 602. En el primer año de recuperación, 2013, el número de procedimientos bajó a casi la mitad, 362, y pasó a los 169 en 2014. La caída se mantuvo en 2015 (86 expedientes), en 2016 (72) y alcanzó en 2017 el número más bajo de los últimos 12 años.

En cuanto a la evolución de las cifras de trabajadores afectados, ésta llegó a ser de 7.349 en el año 2012, si bien en 2013 fueron casi la mitad (3.776). El número de incluidos en ERE siguió bajando en 2014, con 1.375, al igual que en 2015, con 632, y en 2016 experimentó un leve repunte (737), si bien el año pasado se volvió a producir un descenso significativo.

La directora general de Relaciones Laborales y Economía Social, Nuria Fuentes, destacó que el año 2017 “nos ha dejado un descenso más que notable, que habla muy favorablemente del actual escenario económico y de empleo en la Región. Cada vez menos empresas se ven obligadas a recurrir a esta opción y, de hecho, la tendencia es la inversa: están ampliando sus plantillas”.

20.714 trabajadores más en 2017

Estas cifras se registraron en un año, 2017, que ha dejado para la Región un incremento de 20.714 afiliados a la Seguridad Social, es decir, un 3,89 por ciento de subida que la ha colocado como quinta comunidad autónoma que más puestos de trabajo creó el año pasado. Actualmente, la cifra total de afiliados es de 553.848, frente a los 533.134 con los que se cerró 2016.

Dentro de los ERE se agrupan las extinciones de contratos, a través del despido colectivo; las suspensiones temporales de los contratos de todos los trabajadores o de una parte y las reducciones de jornada durante un tiempo determinado.