Preocupación ante el aumento de accidentes laborales en la Región de Murcia

El Consejo Económico y Social de la Región de Murcia (CESRM) ha expresado su preocupación por el alto nivel de accidentes laborales en la comunidad, superior a la media nacional. En su informe ‘Memoria Región de Murcia 2022. Situación socieconómica y laboral’, el CESRM ha alertado sobre los 51 accidentes mortales registrados el año pasado en la región, seis de los cuales ocurrieron durante el trayecto de ida o vuelta al trabajo, una cifra significativamente alta en comparación con años anteriores.

A pesar de que los cambios metodológicos y las disparidades entre el empleo efectivo y las estadísticas debido a las medidas de apoyo durante la pandemia han afectado a la representatividad de los datos, el CESRM ha señalado que tanto las cifras absolutas como las relativas de los accidentes laborales con baja han mostrado una ligera mejora en 2022.

Sin embargo, esta leve mejora no se ha reflejado en los accidentes laborales que no resultaron en baja médica. El Consejo considera preocupante que, en comparación con el resto de España, la Región de Murcia tenga un mayor grado de accidentalidad en este tipo de incidentes.

Los accidentes derivados de traumatismos son los más comunes, pero con el crecimiento del empleo en el sector servicios, también han aumentado otras patologías, según el CESRM. El Consejo ha destacado la importancia de establecer entornos laborales saludables libres de riesgos y ha instado a tomar medidas preventivas, especialmente en la evaluación de riesgos psicosociales.

En cuanto a los accidentes en el trayecto al trabajo, junto con los accidentes de tráfico durante la jornada laboral en el sector del transporte y aquellos que requieren el uso de vehículos para trabajar, el CESRM ha manifestado una preocupación adicional. En el caso de los accidentes in itinere, se ha observado una concentración en áreas vinculadas a actividades agroalimentarias o de tránsito hacia ellas. El Consejo ha señalado que estos accidentes suelen involucrar a trabajadores inmigrantes en vehículos conducidos por personas que combinan la conducción con su trabajo.

En el ámbito de la negociación colectiva, el CESRM ha sugerido explorar la externalización del servicio de transporte, con apoyo financiero público si es necesario, como parte del desarrollo de planes de movilidad sostenible por parte de las empresas.

Además, el Consejo ha subrayado que la salud laboral abarca múltiples aspectos, algunos de los cuales son de alcance nacional, como las enfermedades profesionales, el refuerzo de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social, y la adopción de medidas para frenar la concentración de los servicios de prevención externos.

En otros aspectos, las intervenciones son más factibles a nivel regional. Por ejemplo, el CESRM ha enfatizado que las jornadas laborales deben realizarse en horas en las que no haya riesgos asociados al calor intenso, dada la alta temperatura en la región. Esto puede incluir la adaptación de la jornada laboral, así como medidas de ventilación, hidratación, pausas y descansos.

El CESRM ha destacado la necesidad de fortalecer el diálogo social, aumentar los recursos humanos y financieros del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia, y poner en marcha un Plan Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo con objetivos claros, líneas de acción específicas y presupuesto asignado, así como indicadores para el seguimiento y evaluación periódica de los resultados.